وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته، أهلاً ومرحبًا بك أخي الفاضل في موقع استشارات المجتمع، وبعد:

 

حل سؤال الاستشارة السابقة:

 

سؤال (73) في الإدارة

 

قررت شركة حاسوبية عالمية التسويق لمنتج جديد لها، ورصدت ميزانية للدعاية والإعلان لهذا المنتج في وسائل الإعلام، ما أفضل وسيلة إعلامية في رأيك لتحقيق هدفها؟

 

أ) الصحف العالمية.

 

ب) المحطات الفضائية.

 

ج) المحطات الإذاعية والتلفزيونية المحلية.

 

د) كل ما ورد أعلاه.

 

الجواب: (د).

 

كيف تهنئ الآخرين؟

 

ينبغي على المسؤول أن يوجه التهنئة إلى أفراده، على إنجازاتهم الكبيرة التي أنجزوها في مواقع العمل، بعد مرور سنة أو مضاعفاتها.

 

والتهنئة على الإنجاز المهني لها دور أساسي في تقدير الموظفين وتحفيزهم، سواء كان الأمر يتعلق بترقية أو مشروع ناجح أو هدف تم تحقيقه، فإن معرفة كيفية التعبير عن الامتنان والتقدير أمر بالغ الأهمية للحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومحفزة.

 

والاعتراف بالنجاح في العمل هو مفتاح بناء ثقة الموظف بنفسه، وتحفيز للدافع والالتزام، وتحسين الرضا الوظيفي, وتشجيع السعي وراء التميز، وخلق ثقافة مؤسسية إيجابية.

 

حوار مع الدكتور رشيد العميري

 

في يوم (2009/11/6) مضى 18 عامًا، على إطفاء آخر بئر بترولية في الكويت.

 

إن الجهد الذي بذله د. رشيد العميري – وزير النفط في عام 1990-1991م كبير، وقد ترك أثرًا اقتصاديًّا وسياسيًّا واجتماعيًّا ملموسًا في الكويت.

 

وفي هذه المناسبة، أردت أن أهنئ د. رشيد، فدار هذا الحوار معه:

 

قلت: يا د. رشيد، أبعث لك خالص التهنئة، بمناسبة إطفاء آخر بئر بترولية في الكويت.

 

د. رشيد: شكرًا، ولكن هل تعلم، كم عدد الذين أرسلوا رسائل تهنئة لي، في هذه المناسبة العالمية؟

 

قلت: لا. ولكنني أتوقع أن أسمع منك رقمًا كبيرًا!!

 

د. رشيد: إن عددهم هو شخص واحد فقط، وهو أنت!! شكرًا على التهنئة.

 

قلت في نفسي: هل يُعقل أن الناس قد تناسوا هذا الحدث التاريخي المهم؟!

 

 مقياس إداري

 

أيها المسؤول: حبذا أن تبعث رسائل تهنئة إلى أفرادك، تهنئهم على إنجازاتهم الكبيرة التي أنجزوها في مواقع أعمالهم، وذلك في كل سنة أو مضاعفاتها.

 

 سؤال (74) في الإدارة

 

في رأيك، متى أنسب وقت في إرسال رسالة تهنئة إلى فرد من أفرادك، بمناسبة مرور سنة على إنجاز كبير أنجزه؟

 

أ) بعد المناسبة بثلاثة أيام.

 

ب) في يوم المناسبة.

 

ج) بعد المناسبة بشهر واحد.

 

د) لا يضر أن تكون التهنئة في أي يوم.

 

الحل في الاستشارة التالية.